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       鼎盛严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规要求,依法保护职工的合法权益,建立了完善的职工权益保障体系,保障职工的各方面合法权益。

      鼎盛在员工招聘、录用、管理、辞退、报酬、待遇方面实行“公平”、“公正”、“公开”的原则,公司依法为全体员工办理了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金,并在医保、社保上所有员工享受同等待遇。

      鼎盛员工依法享有带薪年休假、婚丧假、产假等假期,员工加班和假期工资待遇按照国家有关政策和公司制度执行。

      20年来,鼎盛重视员工权益,多次提高员工工资。2003年底,公司一线员工工资全部上调20%;2010年,公司提出利润与员工共享的改革思路,再一次大幅提高员工工资。与此同时,公司还积极为有突出贡献的外地员工解决户口、住房、子女就学等问题,解除了外地员工的后顾之忧,提高了员工的工作积极性。

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